업무 분야

Ryu-kang business

노동, 인사, 노무labor, personnel ,work

비정규직, 파견근로, 복수노조, 퇴직연금, 정년 연장 등 사회∙경제의 발전에 따라 역동적으로 변화하는 노사관계의 현실에 발맞추어 기업이 꼭 필요로 하는 서비스를 제공해오면서 업계를 선도하고 있습니다.

노동, 인사, 노무 주요 서비스

  • 고용계약, 용역계약, 파견근로계약, 경업금지 및 비밀유지계약 등의 작성 및 검토 등 각종 개별 근로계약 관계에 관한 자문과 관련 행정심판, 민/형사/행정 소송 등 분쟁절차 대리
  • 임원, 특수형태 근로자 등 근로자성 관련 검토 등 자문과 관련 행정심판, 민/형사/행정 소송 등 분쟁절차 대리
  • 승진, 징계 및 해고 등 인사 관련 자문과 관련 행정심판, 민/형사/행정 소송 등 분쟁절차 대리
  • 통상임금, 평균임금, 퇴직금(퇴직연금), 법정 수당 등 임금 및 퇴직급여 관련 자문과 관련 행정심판, 민/형사/행정 소송 등 분쟁절차 대리
  • 성희롱, 남녀차별금지 등 고용평등 및 차별금지 관련 자문과 관련 행정심판, 민/형사/행정 소송 등 분쟁절차 대리
  • 단체협약, 임금협약, 취업규칙, 인사규정, 징계규정 등의 검토 등 집단적 노사관계에 관한 자문과 관련 행정심판, 민/형사/행정 소송 등 분쟁절차 대리
  • 정리해고, 조직개편, 저성과자 퇴출 프로그램 등 구조조정 및 인력 개편 관련 자문과 관련 행정심판, 민/형사/행정 소송 등 분쟁절차 대리
  • 노사협상, 파업 등 노동쟁의 관련 자문과 관련 행정심판, 민/형사/행정 소송 등 분쟁절차 대리
  • 요양급여, 휴업급여, 유족급여 등 산업재해(공무상 재해) 관련 제반 사항에 대한 자문과 행정심판, 민/형사/행정 등 분쟁절차 대리

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